Yürürlük Tarihi: 11.12.2024

Son Güncelleme: 02.06.2025

1. Amaç ve Kapsam

Bu Topluluk Kuralları (“Kurallar”), Technology Development Center Yazılım

Danışmanlık Faaliyetleri Limited Şirketi (“Şirket”, “biz”, “bizim”) tarafından işletilen ve Discord altyapısını kullanan “Pair” mobil uygulaması (“Uygulama”)

kullanıcılarının (“Kullanıcı”, “siz”) Uygulama içindeki davranışlarını düzenler. Bu

Kurallar, kullanıcıların güvenli, saygılı ve yapıcı bir ortamda etkileşimde

bulunmalarını sağlamak amacıyla oluşturulmuştur.

2. Genel Davranış Kuralları

2.1. Saygı ve Hoşgörü

Kullanıcılar, Uygulama içinde diğer kullanıcılara saygı göstermek ve hoşgörülü bir dil kullanmakla yükümlüdür. Irk, cinsiyet, din, etnik köken, cinsel yönelim, engellilik durumu veya diğer farklılıklar üzerinden hakaret, aşağılayıcı veya nefret söylemi kesinlikle yasaktır.

2.2. Taciz ve Tehdit Yasağı

Hiçbir kullanıcıya yönelik taciz, tehdit, zorbalık, saldırganlık veya rencide edici

davranış kabul edilemez. Kişisel bilgileri ifşa ederek veya zarar vermeyi ima ederek rahatsızlık yaratmak yasaktır.

2.3. Uygunsuz Içerik Paylaşımı

Cinsel içerikli, pornografik, şiddet veya nefret unsurları barındıran paylaşımlar

yasaktır. Ayrıca, uyuşturucu kullanımını teşvik edici, yasa dışı faaliyetleri özendirici veya intiharı teşvik edici içerikler de kesinlikle paylaşılmamalıdır.

3. Güvenlik ve Gizlilik

3.1. Kişisel Bilgi Koruma

Kullanıcılar, başkalarının kişisel bilgilerini (telefon numarası, e-posta adresi, konum bilgisi vb.) izinsiz paylaşamazlar. Kendi kişisel bilgilerinizi de gizlemeniz önerilir.

3.2. Dolandırıcılık ve Spam

Dolandırıcılık amaçlı bağlantılar, phishing (oltalama) girişimleri, spam mesajlar veya virüs, kötüamaçlı yazılım içeren linkler paylaşmak yasaktır.

4. İçerik Paylaşımı ve Telif Hakları

4.1. Telif Haklarına Saygı
Kullanıcılar, Uygulama’da paylaştıkları içeriklerin telif haklarına sahip olduklarından emin olmalıdır. Başkalarına ait telif hakkıyla korunan materyalleri izinsiz paylaşmak yasaktır.

4.2. Uygunsuz ve Yasadışı İçerik

Yasadışı faaliyetlere ilişkin talimatlar (örneğin yasa dışı yazılım, hackleme teknikleri vb.) veya başkalarını suç işlemeye teşvik eden içerikler paylaşmak kesinlikle yasaktır.

5. Moderasyon ve İhlal Durumunda Yaptırımlar

5.1. Bildirim ve İnceleme

Şirket, Uygulama içindeki ihlalleri tespit etmek amacıyla moderasyon araçları ve kullanıcı şikayet mekanizmaları kullanır. Şikayet edilen içerik veya davranışlar, tarafsız bir şekilde incelenir.

5.2. Uyarı ve Geçici Kısıtlama

IZhlal tespit edildiğinde, Şirket ihtiyaca göre kullanıcıya uyarı gönderebilir veya hesapüzerinde geçici kısıtlama (mola verme, mesaj gönderme engeli vb.) uygulayabilir.

5.3. Kalıcı Yaptırım ve Hesap Silme

Ciddi veya tekrarlayan ihlallerde, Şirket hesabı kalıcı olarak askıya alabilir veya

silebilir. Bu durumda, hesap verilerine erişim engellenir.

6. Discord Entegrasyonu ve Özel Durumlar

6.1. Discord Üzerindeki Davranış

Uygulama, Discord aktivitelerinizi temel alarak eşleşme yapar. Discord’daki topluluk kurallarına da uyum sağlamak zorundasınız. Discord’un kendi kullanım şartları ve topluluk kuralları da geçerlidir.

6.2. Eşleştirme ve Sohbet Kuralları

Eşleştiğiniz kullanıcılarla sohbet ederken yukarıdaki kuralları ihlal etmemeniz

gerekmektedir. Rahatsız edici veya saldırgan davranışlar, hem Uygulama hem de Discord üzerinde ihlal olarak değerlendirilir.

7. Sorumluluk Reddi ve Değişiklikler

7.1. Sorumluluk Reddi

Şirket, kullanıcıların Üyelik ve Topluluk Kurallarına uymamasından kaynaklanan

zarar veya kayıplardan sorumlu değildir. Kullanıcılar, kendi davranış ve

paylaşımlarından kendileri sorumludur.

7.2. Kuralların Güncellenmesi

Şirket, bu Kuralları önceden bildirimde bulunmaksızın güncelleme hakkını saklı

tutar. Güncellenen Kurallar Uygulama’da yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

8. İletişim

Topluluk Kuralları ile ilgili soru, talep veya şikayetler için:

Technology Development Center Yazılım Danışmanlık Faaliyetleri Limited Şirketi

Orhanlı Mah. Adnan Menderes Cad. No: 13 Iç Kapı No: 3 Tuzla / Istanbul

E-posta: [email protected]